Изменения в законодательстве с 1 января 2018 года — обзор
Опубликовано 06.01.2018 в рубрике Новости. Автор: Cергей Токарев
В данном обзоре мы приведем таблицу изменений законодательства с 2018 года. В таблице учтены поправки, необходимые для работы руководителя и специалистов. Материал подготовлен в формате удобной таблицы, которая позволяет довольно быстро изучить все новшества.
| Изменение | Комментарий |
| С 1 января 2018 года повышен МРОТ | Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800 рублей увеличен до 9489 рублей (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»). Эта сумма больше на 1689 руб. (9489 руб. – 7800 руб.). |
| МРОТ начали приближать к прожиточному минимуму | Планируется произвести повышение МРОТ в два этапа:
– с 1 января 2018 года; – с 1 января 2019 года. Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года составила для трудоспособного населения 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно, МРОТ с 1 января 2018 года составляет 85% от этой величины. С 1 января 2019 года МРОТ должны окончательно приравнять к прожиточному минимуму. |
| Некоторым работодателям нужно поднять зарплату сотрудникам | С 1 января 2018 года МРОТ составит 9 489 рублей в месяц (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»). Соответственно, с 1 января 2018 года работодатель, уплачивающий своим сотрудникам минимальную зарплату, обязан ее повысить до новых значений. |
| С 2018 года трудовые инспекторы начнут приходить на проверки с листами-опросниками | С 1 января 2018 года при проведении плановых проверках работодателей будут применяться опросные. В опросниках приводится закрытый перечень вопросов для компании. Скачать опросные листы.
Сначала новые правила коснутся только компаний, которым Роструд присвоил умеренный класс риска. А с 1 июля 2018 года этот порядок распространят на всех работодателей. Основание: Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1084. |
| С 17 февраля 2018 года действуют новые правила при осуществлении охраны объектов и (или) имущества | Приказом Минтруда России от 28.07.2017 № 601н утверждены правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и имущества.
Правила определяют требования к охране труда при охране объектов и имущества работниками юридических лиц с особыми уставными задачами, ведомственной охраны, а также частных охранных организаций. |
| Утвердили переносы выходных дней в 2018 году | Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 утвержден порядок переноса выходных дней в 2018 году. Выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно.Также переносятся дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. Таким образом, в 2018 году будут такие дни отдыха:
– с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.; – с 23 по 25 февраля; – с 8 по 11 марта; – с 29 апреля по 2 мая; – 9 мая; – с 10 по 12 июня; – с 3 по 5 ноября. |
| С 1 февраля 2018 года детские пособия нужно проиндексировать | С 1 февраля 2018 года будут проиндексированы «детские» пособия на коэффициент 1,032. Вот новые значения по пособиям:– единовременное пособия при рождении ребенка: 16 873,54 р. (16 350,33 × 1,032);
– минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком: 3163,79 р. (3065,69 × 1,032); – минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми: 6327,57 р. (6131,37 × 1,032); – единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности: 632,76 р. (613,14 × 1,032). |
| Ввели ежемесячную выплату на рождение первенца | Президент РФ В. Путин решил с 2018 года выплачивать ежемесячное пособие на первого ребенка до достижения им возраста 1,5 в размере 10 523 рубля. Подробнее см. «Ежемесячная выплата на рождение первенца». |
| Пособие по безработице не увеличили | Повышения размера пособия по безработице в 2018 году не будет. Минимальный размер пособия по безработице в 2018 году, как и в прошлом, – 850 рублей, а максимальный размер – 4900 рублей. (Постановлением Правительства РФ от 08.12.2016 № 1326). |
| К пилотному проекту ФСС присоединятся новые регионы | В период с 1 июля 2018 г. по 31 декабря 2019 г. к пилотному проекту должны присоединиться Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Волгоградская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Кировская, Кемеровская, Костромская, Курская, Рязанская, Смоленская, Тверская области. |
Бюджетникам проиндексируют зарплаты
Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 №2716-р предусмотрено повышение заработной платы бюджетникам. Согласно распоряжению, с 1 января 2018 года на 4% будет повышена оплата труда работников бюджетного сектора экономики, занятых в учреждениях федерального подчинения. Это повышение распространяется на все федеральные учреждения – автономные, бюджетные и казенные. К таким учреждениям отнят, в том числе учреждения социальной сферы и науки, лесного хозяйства, гидрометеорологической службы, ветеринарии, службы занятости и другие.
Стало больше оснований для внеплановых проверок
Принят законопроект № 1181957-6 с поправками в статью 360 ТК РФ, которые дополняют основания для внеплановой проверки работодателей.
Согласно законопроекту N 1181957-6 вносятся изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ. Они дополняют основания для внеплановой проверки работодателей. Поэтому трудовая инспекция сможет проводить внеплановые проверки работодателей, если узнает о фактах:
- уклонения от оформления трудового договора;
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
О таких фактах Роструд может узнать из обращений и заявлений граждан, ИП или юрлиц, из информации органов государственной власти, местного самоуправления и профсоюзов, а также из средств массовой информации. Уведомлять работодателя заранее о проведении такой проверки запрещено.
При проверках будут особо проверять на доступность рабочих мест для инвалидов
С 1 января 2018 года проверяющие из Роструда будут особо проверять рабочие места и условия труда для инвалидов (постановление Правительства от 22.11.2017 № 1409). Однако с такой проверкой придут только к работодателям, у которых есть сотрудники — лица с ограниченными возможностями. Заметим, что проверяющие и раньше могли проверить, соблюдают ли работодатели требования к рабочим местам для инвалидов. Однако эти вопросы не являлись основными и могли оставаться на усмотрение проверяющих.
В 2018 году пройдет широкомасштабная налоговая амнистия для физических лиц и ИП по налогам и страховым взносам. Поправки в законодательство в этой части предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2017 № 436-ФЗ “О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации”.
